机译:双重领导:运用静态和动态多层次观点的元审查
Martin Luther Univ Halle Wittenberg Chair Strateg Management Grosse Steinstr 73 D-06108 Halle Saale Germany;
Univ Stuttgart Chair Management & Org Keplerstr 17 D-70174 Stuttgart Germany;
Martin Luther Univ Halle Wittenberg Chair Econ Eth Grosse Steinstr 73 D-06108 Halle Saale Germany;
Ambidextrous leadership; Multi-level concept; Micro-level; Macro level; Meta-review; Microfoundations;
机译:兼顾的领导,模范员工,模范领导力与员工创新绩效之间的相互作用
机译:二手领导和员工工作成果:悖论理论观点
机译:二手联邦领导和员工工作成果:悖论理论观点
机译:驾驶组织单位创新:反向和联邦创新领导的成果
机译:创新领导力的战略模型:在有利的氛围中进行两栖和转型领导,以促进创新绩效。
机译:二手联邦领导和员工工作成果:悖论理论观点
机译:基于关系的领导方法:25年来领导者 - 成员交换(LmX)领导理论的发展:应用多层次多领域视角