企業の発展・社員の成長とOJT

摘要

「企業は人なり」と言われるように、どんなに科rn学技術が進んでも、経営を担っていくのは人であrnり、人材育成にどの企業も力を入れている。その人rn材育成の重要な手法として、日常的に臨機応変に教rn育・指導できるOJT（On the Job Training）が活rn用され企業内教育の屋台骨を支えてきたが、最近rn「OJTが機能しない」「OJTを行う人材や時間がない」rn「OJTが定者しない」という声を、人材育成担当者rnや管理者から多く耳にし、OJTが力を失いつつあるrnとの指摘が出されている。