企业文化为网,大浪淘沙得真金——广西春茂集团以企业文化建设促进企业发展和员工成长

摘要

广西春茂集团在企业文化建设中，坚持文化管理高于制度管理。在创立初期，就把人才的自我培养和以企业文化留人作为企业人力资源工作的重要方针。春茂集团以人为本的文化管理，发挥了强大的导向作用、凝聚作用、激励作用和约束作用，促进企业发展和员工成长。