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机译:人力资源实践作为组织文化与变革型领导之间的中介:对员工绩效的影响
Culture; Leadership; HR practices; Mediation; Structural equation;
机译:变革型领导,通过组织文化和动机影响员工绩效
机译:通过道德领导,转型领导和巴基斯坦发展部门的组织文化提高员工绩效
机译:通过道德领导,转型领导和巴基斯坦发展部门的组织文化提高员工绩效
机译:变革领导与人力资源管理实践对组织文化的影响,知识管理作为银行BRI Bagindo Aziz Chan Padang的员工调解
机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:转型领导,通过组织文化和动机对员工绩效有所意义