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SAFETY THROUGH ACCOUNTABILITY & RECOGNITION OHSMS Management Commitment & Worker Participation Explained

机译:通过问责制和认可OHSMS管理承诺和工人参与的安全解释

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摘要

Management accountability for OSH performance is the foundation for management commitment. This article discusses what occupational health and safety management system (OHSMS) references can be used to design management accountability into OHSMS. Measuring the right part of the organization on the right things is essential for a culture of continual improvement. Apply a "balanced set of metrics" to strategic OSH objectives. Worker recognition is the foundation for worker involvement and participation. See examples of maturing worker participation to engagement, while enhancing recognition programs.
机译:职务职务讨论的管理责任是管理承诺的基础。本文讨论了哪些职业健康和安全管理系统(OHSMS)参考可用于将管理责任设计为OHSMS。在正确的事情上衡量组织的正确部分对于持续改进的文化至关重要。将“平衡一组指标集”应用于战略卫生目标。工人认可是工人参与和参与的基础。有关增强识别计划的同时,请参阅熟悉工作者参与的示例。

著录项

  • 来源
    《Professional safety》 |2021年第3期|39-44|共6页
  • 作者

    Paul A. Esposito;

  • 作者单位

    Eastern Kentucky University;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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