职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)rn第七讲 OHSMS标准要素精解之三实施与运行

摘要

@@7.1 机构和职责rn7.1.1 原文rn 为便于实施有效的职业安全卫生管理，组织内各岗位人员的作用、职责和权限应予以界定和文件化，并予以传达。rn 职业安全卫生和最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理层任命一名成员(一般为分管生产的副职)承担特定的安全卫生职责，确保职业安全卫生管理体系的正确实施和运行。rn 管理层应为实施、控制和改进职业安全卫生管理体系提供必要的资源，包括人力资源和专项技能、技术和财力资源。rn 组织任命的分管安全卫生工作的领导应被规定有明确的职责和权限，以便：rn (1)确保组织建立、实施与保持职业安全卫生管理体系；rn (2)向最高管理者汇报职业安全卫生管理体系的绩效，以便为评审和改进职业安全卫生管理体系提供依据。rn 所有承担管理职责的人员，都应该表明其对职业安全卫生绩效持续改进的承诺。rn7.1.2 作用rn 设置必要的机构，置备相应的人员，这是OHSMS基本的资源保证，但体系的成功实施最终取决于组织整体的工作效能。在组织内部，一个人人各司其职、各负其责的组织机构，能保证组织的各种活动按要求进行，并在发生异常情况时作出正确的反应，这就应有合理、高效的机构，对组织的每一个人都有相应的明确职责。rn OHS管理是一项复杂的工作，往往涉及组织全部或大部分人员的活动，为了有效实施OHSMS，一般可在原有组织机构的基础上，进行必要的加强和调整，增设有关的职责和权限，规定岗位责任，保证所有的责任都落实到部门和个人，所有的部门和人员都承担本岗位的责任。合理的组织结构可保证各种问题、责任的可追溯性，有助于对各种不符合的纠正、预防和体系的改进工作，这是机构、职责要素发挥的作用。