机译:劳动力队伍中的组织社会化策略和新移民信息搜寻
Vienna Univ Econ & Business, Dept Management, Vienna, Austria;
Quantitative; Contingent workers; Organizational tenure; Newcomers' information seeking; Newcomers' proactivity; Organizational socialization tactics;
机译:协同还是替代?内部人的公平与支持以及组织社会化策略对新来者角色清晰化和社会融合的互动影响
机译:协同作用或替代?业内人士公平与支持和组织社会化策略对新人角色清晰度和社会融合的互动影响
机译:社会融合的中介作用对新移民采取积极主动的社会化策略对其组织承诺的影响
机译:信息寻求行为在新人组织社会化中的作用
机译:理解组织的社会化:探索大学图书馆中新来的数字图书馆员的信息搜寻行为。
机译:威胁进入:同事淘汰主为在组织社会化期间对新人主动行为的影响
机译:组织社会化策略与新人寻求信息行为关系的实证研究:自我效能和增长需求强度的调节作用