机译:管理技能短缺和组织特征的即将来临来自中国的证据
Charles Sturt Univ, Sch Management & Mkt, Wagga Wagga, NSW, Australia;
Charles Sturt Univ, Sch Management & Mkt, Wagga Wagga, NSW, Australia;
Charles Sturt Univ, Sch Management & Mkt, Albury Wodonga, Australia;
RMIT Univ, Coll Business, Grad Sch Business & Law, Melbourne, Vic, Australia;
China; Quantitative; Skills shortages; Organizational characteristics; Skills scarcity and deficiency;
机译:管理技能对管理价值观,道德领导力与组织声誉之间关系的中介作用
机译:通过解剖持有相互资金的变化:来自中国的证据来衍生管理技能
机译:网络对文化和创业技能发展关系的调节效应:来自中国非洲人培训的证据
机译:管理权对中国民营上市公司债务融资选择证据的影响
机译:公平是公平,还是公平?与绩效有关的管理行为和组织政策对组织正义观念的影响
机译:政策负担会导致过度的管理特权吗?来自中国国有企业的证据
机译:管理特征及其对组织绩效的影响:来自叙利亚的证据