机译:通过思考新维度来打破规则
机译:减少突破任务多样性的组织规则:任务设计如何支持协商性思维
机译:当规则制定者成为规则破坏者时:管理亲社会规则破坏的员工水平结果
机译:当规则制定者成为规则打破者:管理亲社会规则打破的员工水平成果
机译:为了打破高维隐私的维度诅咒
机译:“谁打破了这个规则?”:重新思考英语过去时的超级超级化
机译:逻辑规则和整体维数的分类:任意维数处理中的个体差异
机译:在mott-Hubbard过渡时期Luttinger和规则的细分 一维t1-t2 Hubbard模型