机译:制定程序以纠正涉及机构选择和申请人拒绝工作机会的范围限制
Yonsei University;
range restriction; population correlation; validation study; non-ignorable selection process;
机译:德国政府职位申请人库中认知能力测验分数的范围缩小:范围限制更正的含义
机译:归因和公平在理解求职者对选择程序和决定的反应中的作用
机译:信息交流文章申请人对多项选择程序的反应以及职务和组织特征的纵向研究
机译:使用专家系统选择合适的求职者的Web申请的提案
机译:招聘过程中的申请人自我选择:开发和测试申请人退出的模型
机译:校正选择测试对间接范围限制的影响的预测有效性
机译:ATC选择电池的开发:在校正由于选择的范围内限制相关性时,可以最大限度地使用可用信息的新步骤。
机译:aTC选择电池的开发:在校正由于选择引起的范围限制的相关性时最大限度地利用可用信息的新程序。