机译:激进的制度变迁后的组织失败
Univ Jena, Sch Econ & Business Adm, Chair Org Leadership & Human Resource Management, Jena, Germany;
Rhein Westfal TH Aachen, Sch Business & Econ, Chair Human Resource Management & Personnel Econ, Aachen, Germany;
Univ Jena, Sch Econ & Business Adm, Org Leadership & Human Resource Management, Carl Zeiss Str 3, D-07743 Jena, Germany;
event history analysis; imprinting; organizational failure; qualitative analysis; radical institutional change; transition economies;
机译:巴西地方政府缺乏机构工作和组织变革失败
机译:特别参考肿瘤失败的早期宫颈癌自由基手术切除术的意图分析:匈牙利的单制度体验
机译:组织必须改变以学习吗?检查技术变革的影响并从天然气分销行业的失败中吸取教训
机译:通过企业系统重组项目:企业系统在根本组织变革中的新兴角色
机译:激进的组织变革和组织记忆系统:隐性知识和显性知识的定性案例研究。
机译:书评:机构变革与医疗保健组织:从专业统治到管理医疗
机译:中小金融机构的激进转型:变革管理因素对组织绩效的影响