Abgeltung des Urlaubsanspruchs als Surrogat? - Ein Luxemburqer Missverständnis!

摘要

Der Urlaubsabgeltungsanspruch wird stets mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig. Damit tritt bei einem arbeitsunfähig erkrankten wie bei jedem anderen Arbeitnehmer auch zum Zeitpunkt des Ablaufs des letzten Tags des Arbeitsverhältnisses die Fälligkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs ein. Ein neues Ersuchen auf Vorabentscheidung des EuGH zur Klärung der bereits vom EuGH entschiedenen Frage der Abgeltung des Urlaubsanspruchs bei andauernder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit ist nicht nötig. Die Verwendung des Surrogatsbegriffs in den Schlussanträgen der Generalanwältin vom 7. 7. 2011 leitet keine Rückkehr zur Surrogatstheorie ein, sondern beruht auf einem Missverständnis.