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Massenentlassungen: Verteilung der Beweislast -Konsultation des Betriebsrats - Keine Verpflichtung des Arbeitsgerichts nach § 6 KSchG, im Kündigungsschutzverfahren auf etwaige Unwirksamkeitsgründe hinzuweisen

机译:大规模裁员:举证责任的分配-劳资委员会的协商-根据KSchG第6条,劳动法院没有义务指出解雇保护程序中的任何无效原因

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摘要

1. § 6 Satz 1 KSchG, wonach sich der Arbeitnehmer bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung erster Instanz zur Begründung der Unwirksamkeit der Kündigung auch auf innerhalb der Frist des § 4 KSchG nicht geltend gemachte Unwirksamkeitsgründe berufen kann, ist eine Präklusionsvorschrift.
机译:1.排除规则是根据KSchG的第6节第1句,雇员可以援引在第4节KSchG期间未主张的无效理由,直到初审的口头听证结束为止。

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    《Der Betrieb》 |2012年第16期|p.927-928|共2页
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