Tarifpolitische Weichen dürfen nicht verstellt werden

摘要

Die Tariflohnpolitik in Deutschland zeichnet sich seit vielen Jahren durch eine äußerst verantwortungsvolle Entgeltentwicklung aus. Die vereinbarten Tarifsteigerungsraten sind dabei in erster Linie ein Abbild der konjunkturellen Situation der Branchen mit ihren betriebsindividuellen Herausforderungen und Bedürfnissen. Dies spiegeln auch die für 2014 je nach Branche unterschiedlich vereinbarten Tarifsteigerungsraten wider, die sich mehrheitlich zwischen 2% und 3% bewegen. Das verdeutlicht, dass auch dieses Jahr die Arbeitnehmer vom wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen profitieren. Aufgrund der hohen Preisstabilität sind damit auch in 2014 reale Einkommenserhöhungen möglich. Durch die häufige Kombination der Tariflohnanhebungen mit z.B. anfänglichen Nullmonaten, Einmalzahlungen und langen Laufzeiten von größtenteils mehr als 20 Monaten bewegen sich die jahresdurchschnittlichen Lohnanhebungen zwischen 1,2% und 3,1%.