Sachgrundlose Befristung und Vorbeschäftigungsverbot: Kriterium 'ganz anders geartete Tätigkeit'

摘要

Das BAG setzt in der mittlerweile vierten Entscheidung seit dem Urteil des BVerfG seine Rechtsprechung zum Verbot der sachgrundlosen Befristung bei Vorbeschäftigung (§ 14 Abs. 2 TzBfG) fort. Dabei rückt es das Kriterium „ganz anders geartete Tätigkeit" in das Zentrum seiner Erwägungen und legt einen strengen Prüfungsmaßstab an.