Das tabellarische Arbeitszeugnis

摘要

Das Arbeitszeugnis ist jedes Jahr wieder Streitgegenstand vieler Gerichtsverfahren. In diesen wird teilweise in drei Instanzen über Formulierungen gestritten, die für einen Dritten auf den ersten Blick wie Belanglosigkeiten aussehen. Diese Streitereien entstehen dadurch, dass die in Arbeitszeugnissen verwendeten Formulierungen als „Geheimcodes" verwendet oder verstanden werden, mit denen versteckte Botschaften an den Leser gesendet werden sollen. Für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und auch die Arbeitsgerichtsbarkeit bedeuten diese Verfahren einen enormen Aufwand an Kosten, Zeit und Nerven. Aus diesem Grund ist es notwendig, die bisher übliche Form des Arbeitszeugnisses zu überdenken und zu reformieren, um mehr Rechtssicherheit zu schaffen. Für mehr Klarheit und Transparenz bei allen Beteiligten sorgt das tabellarische Arbeitszeugnis, das in diesem Aufsatz vorgestellt wird.