机译:外籍文化先行者和成果非营利经理人的评估工具
James Madison Univ, Coll Business, Harrisonburg, VA 22807 USA;
Oxford Grad Sch, Oxford, England;
James Madison Univ, Coll Business, Harrisonburg, VA 22807 USA;
Univ Phoenix, Sch Business, Phoenix, AZ USA;
Coll William & Mary, Mason Sch Business, Williamsburg, VA 23187 USA;
international; nonprofit management; expatriate adjustment; organizational fit; Africa;
机译:社会文化因素作为外籍人士,留学生和移民跨文化适应的前提:综述
机译:监管重点的作用及其对外籍管理人员文化距离的影响
机译:外派经理人的文化智慧,促进跨国公司知识转移
机译:为中低层外籍管理人员建立跨文化能力模型
机译:跨文化伦理学:对美国和日本在台湾的外籍经理人和台湾经理人的认知道德发展和道德成熟度的研究。
机译:科特迪瓦(科特迪瓦)加拿大血友病儿童的生活评估工具(CHO-KLAT)的跨文化适应和验证
机译:CORADIAN HAEMOHIRIA成果 - 儿童生活评估工具(CHO-KLAT)在科特迪瓦(象牙海岸)的跨文化适应与验证