机译:信任/不信任感会影响员工的离职意图吗?阿拉伯联合酋长国的探索性研究
Department of Management, College of Business Administration, University of Sharjah, 971, United Arab Emirates;
Department of Management, College of Business Administration, University of Sharjah, 971, United Arab Emirates;
trust; job satisfaction; perceived supervisor support; turnover intention; service sector; United Arab Emirates;
机译:人力资源管理实践对阿拉伯联合酋长国(UAE)保健服务中员工离职意愿的影响
机译:满足期望,信任,工作满意度以及对阿拉伯联合酋长国教师营业额意图的影响(阿联酋)
机译:信任,工作满意度,组织绩效和离职意向阿拉伯联合酋长国的公私部门比较
机译:阿拉伯联合酋长国石油和天然气公司的知识共享和员工发展
机译:阿联酋迪拜酋长国信息技术专业人员对工作满意度的研究:一项探索性调查。
机译:药物不良反应的报告:阿拉伯联合酋长国阿治曼市一家教学医院的护士进行的一项探索性研究
机译:阿拉伯联合酋长国医疗机构中自发外派人员的员工离职意图