Successful Organizational Configurations: Strategy, Structure, and Culture Combinations in Spanish Hotels

摘要

The paper proposes a model that will enable us to go deeper into the study of organizations, bringing forth a framework that will allow us to make many propositions explicit and thus provide a contrast to the alignment theory. We test the model in the Spanish hotel industry. We have been able to identify the internal processes and behavior that fit into each strategic pattern, which go deeper into the process of putting each strategy into practice (first objective: first set of hypotheses). Furthermore, the analysis of the internal processes and behavior that bring about the different degrees of effectiveness in each strategic type makes it possible to build or maintain the complementary nature of business strategy and internal process, and guarantee its success (second objective: second and third sets of hypotheses).%Proponernos un modelo que permite profundizar en el estudio de las organizaciones, generando un marco que permite hacer explícitas y verificar muchas de las proposiciones implícitas en la teoría de Ja alineación. El modelo se contrasta en el sector hotelero español. Identificando los procesos internos y los comportamientos que encajan con cada patrón estratégico, se hemos profundizado en el proceso de implantación de cada estrategia (primer objetivo: primer bloque de hipótesis). Así mismo, analizando los procesos internos y comportamientos que dan lugar a cada nivel de eficacia dentro de cada tipo estratégico, se hemos hecho posible la construcción o mantenimiento de complementariedades entre la estrategia de negocio y los procesos internos para el éxito de la implantación (segundo objetivo: segundo y tercer bloque de hipótesis).