机译:女性有抱负的人力资源的创业取向印度研究
Haryana School of Business, Guru Jambheshwar University of Science and Technology, Hisar, India;
Haryana School of Business, Guru Jambheshwar University of Science and Technology, Hisar, India;
India; Self-esteem; Entrepreneurial orientation; Cognition; Achievement motivation; Female aspirants;
机译:按性别和背景划分的人力资源企业家态度取向:印度空军学员的研究
机译:在印度背景下为员工提供以创业为导向的学习和发展前提
机译:在印度背景下为员工提供以创业为导向的学习和发展前提
机译:辅助性人力资源实践是否会调解创业方向对企业绩效的影响?
机译:美国陆军人力资源司令部在陆军业务转型中的案例研究:测量心理资本,对变革的抵抗力和组织公民行为,以了解组织变革中积极的组织行为的作用
机译:在提供抗逆转录病毒治疗的背景下转移人力资源促进健康:Lablite基线研究的定性和定量结果
机译:金融资源可用性对国际背景中的企业定位,客户定位和坚实绩效的影响:奥地利和匈牙利的实证分析