A set of organizational events has not received much attention: exacerbated conflicts with group origins inside an organization. The characteristics of such conflicts and the conditions for their emergence are described. They should be seen as episodes of deregulating autonomous regulations, as controls coming from an inert management and as situations that make social exchanges impossible.%Cet article s'intéresse à une classe d'événements organisationnels peu commentés : les conflits organisationnels exacerbés d'origine groupale. Il décrit les conditions de leur émergence et leurs caractéristiques. Il propose de les comprendre comme des épisodes de dérèglement des régulations autonomes et de contrôle issus d'un management inerte et d'impossibles situations d'échange social.
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