Penser le dialogue sur le travail (et sa mise en pratique) dans les organisations

摘要

Si le titre de cet ouvrage peut sonner à l'oreille comme un slogan d'une nouvelle mode managériale,ou comme une critique théorique de plus du mouvement de « libération » des entreprises, son objectif général ne saurait se résumer à cette simple intention ni à cette analyse. Plus que des promesses d'autonomie et de liberté, les auteurs mettent le dialogue sur le travail au cœur des débats sur les transformations organisation-nelles. La préface du psychologue Yves Clot soutient et approfondit le propos central de ce livre : celui d'instaurer un nouveau pacte productif, qu'incarne un management par le dialogue - au plus près des conflits de critères sur le travail de qualité, afin de développer un pouvoir d'agir et de faire autorité autrement.