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Berücksichtigung von Gewinnbeteiligungen bei der Abfertigung "alt"

机译:考虑“旧”清算中的利润分享

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摘要

Nach § 23 Abs 1 AngG stellt das für den letzten Monat des Dienstverhältnisses gebührende Entgelt die Basis der Berechnung des Abfertigungsanspruchs dar. Schwankt die Höhe des Entgelts innerhalb des letzten Jahres vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses, ist ein Zwölftel des gesamten Entgelts dieses Jahres als Bemessungsgrundlage der Abfertigung zugrunde zu legen. Dabei macht es keinen Unterschied, ob diese Schwankungen durch variable Prämien, Zulagen, Provisionen, Sonderzahlungen oder Überstundenentgelte bewirkt werden. Abfertigungswirksam sind nur solche Gewinnbeteiligungen, die für das letzte Jahr vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses gebühren, nicht jedoch jene, die in diesem Zeitraum lediglich ausbezahlt werden.
机译:根据《雇佣关系法》第23条第1款,雇佣关系最后一个月的薪酬构成了解雇金应享权利的基础;如果薪酬金额在雇佣关系终止前一年内发生波动,则本年度总薪酬的十二分之一将作为遣散费的评估依据。作为基础。这些波动是由可变保费,津贴,佣金,特殊付款还是加班费引起的,这没有关系。只有在终止雇佣关系前的最后一年应有的利润共享才有效,但仅在此期间支付的利润无效。

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