机译:挑战性别定型观念会激发普遍的公平选择领导者
Centre for Trust, Peace and Social Relations, Coventry University, Coventry CV1 5FB, UK;
Centre for the Study of Group Processes, School of Psychology, University of Kent, Canterbury CT2 7NP, UK;
University of Sheffield, Department of Psychology, Western Bank, Sheffield S10 2TP, UK;
Leadership; Group prototypicality; Gender role model; Counter-stereotypes;
机译:性别公平和性别刻板印象的基础阅读器对一年级儿童性别刻板印象的影响:自然实验
机译:性别公平的语言能否减少性别定型观念和歧视?
机译:组织中的男性大多数,女性大部分或性别多样性:比例如何影响性别陈规定型观念和女性领导者的福祉?
机译:这些不是您要寻找的刻板印象:权威性别归属中的偏见和公平
机译:“传统的现代化”:在南印度媒体上,有关公平,性别和道德的辩论性话语和协商一致的意识形态。
机译:性别公平的语言能否减少性别定型观念和歧视?
机译:挑战性别定型观念会激发普遍的公平选择领导者