机译:我们能做到!包容性领导语言可促进多专业团队的声音表达
NYU, Leonard N Stern Sch Business, Dept Management & Org, 44 West 4th St, New York, NY 10012 USA;
ETH, Dept Management Technol & Econ, Zurich, Switzerland;
ETH, Dept Management Technol & Econ, Zurich, Switzerland;
Univ Hosp Zurich, Inst Anesthesiol, Zurich, Switzerland;
Univ Hosp Zurich, Simulat Ctr, Zurich, Switzerland;
Employee voice; Leadership; Social identity; Language; Intergroup context;
机译:何时以及为什么领导者的帮助行为促进员工蓬勃发展:探索语音行为的作用和感知领导者的角色超载
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机译:上班还是下班关系?领导成员交流和领导成员关系如何以及何时促进言语行为的参与模型
机译:动态决策对虚拟决策团队的领导者反馈行为的影响
机译:Ingo,跨国团队的包容领导:“细心空间”学习,听力和发声
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机译:包容性领导对员工声音行为和团队绩效的影响:关注道德气氛的中介作用