机译:新千年的影响力和领导人间的交流:最新的审查和指导框架
Monash Univ, Monash Business Sch, Melbourne, Vic 3145, Australia;
Griffith Univ, Griffith Business Sch, Brisbane, Qld 4111, Australia;
Univ Queensland, UQ Business Sch, Brisbane, Qld 4072, Australia;
Griffith Univ, Griffith Business Sch, Brisbane, Qld 4111, Australia;
LMX; Affect; Emotions; Multilevel analysis;
机译:情感冲突如何影响创新行为?领导成员交流和团队成员交流的主持人角色
机译:领导者与成员之间的交流差异如何影响工作组中的团队合作行为和有效性?领导-领导交流的调节作用
机译:领导-成员交流作为员工-组织交流与情感承诺之间关系的调节者
机译:领导者 - 成员交流和情感承诺改变:调解变革自我效能的作用
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:矛盾的领导如何影响员工在工作场所的声音行为?领导者-成员交流的观点
机译:领导成员交流差异化和团队绩效:情感氛围和团队成员交流的作用