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机译:通过道德领导地位促进绿色行为:绿色人力资源管理与环境知识模型
RMIT Univ Grad Sch Business & Law Melbourne Vic Australia;
Univ Punjab Inst Business Adm Lahore Pakistan;
Al Qasimia Univ Coll Econ & Management Dept Econ & Finance Sharjah U Arab Emirates;
Cent Queensland Univ Dept Management Melbourne Campus Melbourne Vic Australia;
Ethical leadership; Green human resource management; Green work behavior; Environmental knowledge;
机译:将绿色人力资源管理实践与绿色员工行为联系起来:环境知识作为调解员的作用
机译:绿色人力资源实践和组织对环境的公民行为:集体绿色工艺和特定于环境的仆人领导的作用
机译:环境的绿色人力资源实践和组织公民身份行为:集体绿色制作和环保仆人领导的作用
机译:绿色人力资源管理对印度尼西亚“可持续银行业第一台推动者”雇员的因素
机译:内部绿化:中层管理人员的战略流程,态度和行为在公司环境保护中的作用。
机译:道德领导力,绿色心理气候和组织环境公民行为之间的相互关系:中介调节模型
机译:如何促进员工绿色行为:绿色转型领导和绿色人力资源管理实践的共同作用