安全とサービスを「社風」へ、そして技術の確実かつスムーズな継承

摘要

グループの中期経営計画「DA SH2011」の目標である『上 場に向けた繹営基盤の確立』を実 項するため、「安全」と「サーピ ス」の2つの風土を定着させる人 材育成に取り組んでいる。