机译:建立职业,转变机构:不知名的妇女和少数群体,领导机会和机构间网络
Department of Civil and Environmental Engineering, University of California-Davis, One Shields Ave., Davis, CA 95616;
机译:根据女性和代表性不足的少数民族学生的职业价值观和结盟来预测坚持的意图
机译:预测意图与职业价值观持续存在,并对妇女和代表性的少数民族学生保持一致
机译:家庭医学领域的领导力途径:关注少数族裔和女性人数不足
机译:衡量工程教育多样性的教育效益:妇女的多机构调查分析,少数少数群体
机译:与文化有什么关系?支持代表性不足的少数民族和第一代女研究生在STEM领域取得成功的个人和制度因素的调查
机译:建立少数民族健康研究者网络:一项新计划旨在增强生物医学研究中代表性不足的少数民族的领导能力和成功
机译:建立少数民族健康研究调查人员网络:一项新的计划,以加强生物医学研究中所谓的少数群体的领导和成功