机译:性别和部门氛围对工作满意度的影响以及理工科教师的离职意愿
Management and Human Resources Department, Utah State University, 3555 Old Main Hill, Logan, UT 84222, USA;
gender; climate; work outcomes; regression and/or mediation analysis; faculty;
机译:猫的追随者和“伞携带者”:系主任对教师工作满意度和辞职意愿的影响
机译:通过客户满意度措施为营销提供决策支持的两阶段机制Hamed Fazlollahtabar *伊朗科学技术大学工业工程学院,伊朗德黑兰Ermia Aghasi吉兰大学人类科学学院执行管理系,拉什特,伊朗
机译:罚款和溢价:性别,婚姻和父母身份对科学,工程和数学(SEM)和非SEM领域的教师薪资的影响
机译:课堂声学和自我报告的噪音暴露作为工作后疲劳的决定因素,在学校教师之间辞职的工作满意度和意图
机译:情绪失调的前因和后果:了解人格,情绪失调,工作满意度,离职意向和工作绩效之间的关系。
机译:助产士的工作满意度对倦怠离职意愿和离职率的影响:塞内加尔的一项纵向研究
机译:性别和部门氛围对工作满意度和科学与工程领域教师离职的影响