机译:对高管薪酬计划中与可持续性相关的绩效条件有效性的看法
Global Sustainability Institute, Anglia Ruskin University, Cambridge, UK;
Global Sustainability Institute, Anglia Ruskin University, Cambridge, UK;
Incentive pay; performance pay; bonus; share awards;
机译:对可持续性相关性绩效条件在执行薪酬计划中的疗效看法
机译:自我效能,按绩效付费的看法和对薪酬的满意度之间的关系:韩国考试
机译:有动力的绩效付费计划的进化效力
机译:高管薪酬绩效敏感性和强制性上限
机译:非营利性人类服务收入绩效和首席执行官薪酬:对高管薪酬和收入绩效的调查。
机译:国家基本医疗保健绩效计划对门诊敏感病情急诊入院的影响:对照纵向研究
机译:重新设计高管薪酬计划以提高透明度和绩效