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机译:公司在奖励系统设计中是否应考虑员工的投入?参与度对市场导向和新产品绩效的影响
Oklahoma State University;
College of Business,University of Texas at El Paso, Texas 79968;
Oklahoma State University;
机译:奖励制度在中国市场导向与新产品绩效之间关系中的调节作用
机译:员工与公司方向之间的相互作用:替代效应与绩效相关奖励的应急作用
机译:员工与公司方向之间的相互作用:替代效应与与绩效相关奖励的应急作用
机译:产品创新对市场导向-牢固绩效链接的调节作用
机译:关于员工与客户的联系对员工绩效,对市场取向的认知和学习取向的影响的探索性研究。
机译:重新审查新产品悖论:创新的肢体介绍如何调解市场导向和新产品开发绩效关系
机译:横向和纵向新产品联盟在响应性和前瞻性市场导向和工业制造企业绩效中的作用