机译:销售组织中的流氓:利用企业道德规范管理工作场所欺凌和工作满意度
Department of Management, University of North Dakota, 293 Centennial Drive, Mailstop 8377, Grand Forks, ND 58202-8377, USA;
School of Accounting, Rawls College of Business, Texas Tech University, Box 42101, Lubbock, TX 79409-2101, USA;
Department of Management and Marketing, Lamar University, PO Box 10059, Beaumont, TX 77710, USA;
corporate ethical values; workplace bullying; job satisfaction;
机译:学龄期欺凌,工作场所欺凌和工作满意度:英国LGB人群的经历
机译:在某些文化中可以容忍欺凌行为吗?意大利工人之间的工作场所欺凌与工作满意度之间的曲线关系的证据
机译:经历与心理健康,情感承诺和工作满意度的工作场所欺凌的关系:工作要求控制模型
机译:管理工作态度:工作满意度和组织承诺对组织公民行为的作用。
机译:个人工作道德对计算机使用道德,工作满意度和IT员工的组织承诺在多信仰环境中的影响:量化研究
机译:工作场所欺凌与心理健康情感承诺和工作满意度的关系:工作需求控制模型的应用
机译:组织,团队相关和与工作相关的工作场所欺凌,暴力和性骚扰的危险因素:定性研究