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机译:控制机制和可感知的组织支持:探索新的控制形式与传统控制形式之间的关系
Human Resources and Organizational Behaviour, BRU-IUL, ISCTE-IUL,Lisbon, Portugal;
Human Resources and Organizational Behaviour, BRU-IUL, ISCTE-IUL,Lisbon, Portugal;
Nottingham Business School, Nottingham Trent University, Nottingham, UK;
Perceived organizational support; New control mechanisms; Traditional control mechanisms; Values and beliefs;
机译:当主管感觉得到支持时:与下属的主管感知支持,组织支持与绩效的关系
机译:组织家庭支持,工作自主权,感知控制力和员工福祉之间的关系。
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机译:新诊断为房颤的患者的不确定性,疾病严重性,社会支持,不确定性评估,健康控制源和感知的健康状况之间的关系。
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