机译:是什么阻止创意员工实施想法?个人文化价值取向视角
South China Univ Technol, Guangzhou, Guangdong, Peoples R China;
Creativity; Creative employee; Idea implementation; Individual power distance orientations (IPDO); Individual superficial harmony orientations (ISHO);
机译:地位定位,创意偏差婚姻和员工创造力:结构应变的视角
机译:个人和组织因素中的性别观点是创意产业千禧年员工的研究
机译:员工个人的学习目标定向和公民道德是否重要?企业吸收能力的微观基础观点
机译:语言教育:从俄罗斯北文化视角下实施多语言思想
机译:灵性可以帮助个人发现能够创造性地解决个人问题的想法吗?
机译:领导者执教行为对员工学习定位的影响:监管重点视角
机译:个人目标方向,团队赋权和员工创造性绩效:跨级互动的情况