机译:MNO团队中知识管理的时间观点异质性的前因,后果和主持人
Paul Merage School of Business, University of California, Irvine, California, U.S.A.;
机译:跨职能团队及其前身的知识共享:互信作为主持人的作用
机译:知识素质:项目团队的前因和后果
机译:作为虚拟团队中知识共享主持人的交流意识形态:一种社会交流理论的视角
机译:了解软件测试团队中知识共享的前提和后果:一种概念模型
机译:团队中的表面和深度异质性:探索接触时间和自我监控的主持人
机译:团队中的探索性和剥削学习:解开前一种和后果
机译:收益管理团队中的知识共享:团队凝聚力的前因和后果