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机译:退休人员的工作方式:桥梁类型不同的预测因素
Department of Psychology, Central Michigan University, Mount Pleasant, MI, U.S.A.;
机译:退休后工作的纵向研究:检查桥梁就业,职业持续就业和退休的预测因素
机译:当支持不受欢迎时:心理合同类型的作用和感知组织支持预测桥梁就业意图
机译:退休生活的变化面:通过桥梁就业探索退休人员的紧张沟通结构
机译:非标准就业知识型员工的组织公民行为:基于不同就业类型的比较研究
机译:退休后就业和成功:通过二级就业机会退出初级生涯后重新入门后退休人员成功率的主要因素研究
机译:瑞典工人退休预测因素的程序和互动正义的轨迹:三组退休人员之间的差异
机译:桥梁就业与退休人员健康:纵向调查
机译:地方公共工程计划。报告B:按工程计划中的项目类型分析施工就业情况