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机译:谁和什么才是最重要的:创造力的多焦点社会交流模型
Saunders College of Business, Rochester Institute of Technology, Rochester, New York, U.S.A.;
College of Business, University of Cincinnati, Ohio, U.S.A.;
机译:“为什么变革型领导对员工流动至关重要?”的更正多元社会交流视角” [The Leadership Quarterly,24(2013)763-776]
机译:为什么变革型领导对员工离职很重要?多元社会交流视角
机译:创造力的社会方面:语音行为作为个人创造力与领导者-成员交流之间关系的主持人
机译:在概率公正下的模型检查及其在公平交换议定书中的应用
机译:道德领导何时,如何影响重要的组织成果?多焦点的社会交流视角。
机译:积极主动个性和员工创造力:多源信息交换和LMX的次要调解模型
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