机译:为什么变革型领导对员工离职很重要?多元社会交流视角
Griffith Business School, Griffith University, QLD 4111, Australia;
Department of Management and Marketing, Hong Kong Polytechnic University, Kowloon, Hong Kong Special Administrative Region;
Department of Management and Marketing, Hong Kong Polytechnic University, Kowloon, Hong Kong Special Administrative Region;
Transformational leadership; Leader-member exchange (LMX); Affective commitment (AC); Turnover intention; Turnover behavior;
机译:“为什么变革型领导对员工流动至关重要?”的更正多元社会交流视角” [The Leadership Quarterly,24(2013)763-776]
机译:改善旅游饭店员工的离职意图变革型领导,领导与成员之间的交流以及心理契约的违反
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机译:使用转型领导能够减少医院组织的员工营业额=利用转型领导,减少医院组织的员工营业额
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