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机译:中国积极的社会化行为:内部知觉状态的中介作用和监督者传统的调节作用
Department of Management, City University of Hong Kong, Hong Kong, China Department of International Business and Management, Nottingham University Business School China, Ningbo, China;
Department of Management, China Europe International Business School, Shanghai, China;
proactive socialization behavior; guanxi developing; traditionality; perceived insider status;
机译:组织诱因与员工公民行为:知觉内部人地位的中介作用与集体主义的调节作用
机译:知情人内部角色的调查调解作用和主管的控制作用?传统性
机译:员工宣传与心理幸福的关系:在权力距离的介导问题和调节作用的中调解作用
机译:内部知觉状态在授权领导行为与组织公民行为之间的中介作用:基于中国的实证研究
机译:亚裔美国青少年中的种族歧视和心理困扰:家庭种族社会化和诞生状态的调节作用
机译:员工组织契合度和自愿绿色行为:研究知觉内部人地位和绿色组织氛围作用的跨层次模型
机译:组织诱因与员工公民行为:知觉内部人地位的中介作用与集体主义的调节作用