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机译:社论:采用本土方法研究中国的组织行为
Penn State Univ, Sch Labor & Employment Relat, University Pk, PA 16802 USA;
Univ Strathclyde, Sch Business, Dept Mkt, Glasgow, Lanark, Scotland;
Chinese Univ Hong Kong, Dept Management, Hong Kong, Hong Kong, Peoples R China;
Hong Kong Univ Sci & Technol, Dept Management, Hong Kong, Hong Kong, Peoples R China;
indigenous approach; OB issues; China;
机译:中国赌徒的本地库存GMAB(赌博动机,态度和行为)的开发:一项探索性研究
机译:党组织的跨界行为如何控制工人的动荡?以中国资源型国有企业为例
机译:土著知识组织:概念,术语,结构和(主要)土著声音的研究。
机译:组织公正与中国组织报复行为关系研究
机译:台湾原住民的迁徙行为:分析汉族与原住民之间的原住民文化保护和社会差距。
机译:职务安全和组织公民行为中的中文混合就业背景:组织识别与雇用身份的心理合同违规视角差异
机译:社论:采用土着方法研究中国的组织行为。组织行为学杂志