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机译:团队中感知到的多样性的回顾:成员如何看待团队的组成会影响团队的流程和成果?
Erasmus Univ, Rotterdam Sch Management, Rotterdam, Netherlands;
Tech Univ Chemnitz, Chemnitz, Germany;
Stanford Univ, Grad Sch Business, Stanford, CA 94305 USA;
Univ Melbourne, Melbourne Business Sch, Melbourne, Vic 3010, Australia;
perceived diversity; diversity; review;
机译:工程帽设计团队团队合作流程的探索性研究与掌握团队有效性
机译:在以男性为主的环境中,团队的女性代表性和感知能力是团队成果的输入
机译:团队分析层面的公民行为:团队领导,团队承诺,感知的团队支持和团队规模的影响
机译:全球虚拟团队中的文化多样性,可感知的工作氛围和团队内部冲突:来自实验室实验的发现
机译:原因和影响:确定高功能中学团队的动力以及对这些团队的感知对学生福祉的影响
机译:团队级别的识别可预测感知和实际的团队绩效:运动团队的纵向多层次分析
机译:集体主义是否会抑制个人创造力?集体主义和感知多样性对虚拟构想团队个体创造力和满意度的影响