机译:管理层和员工归属对企业社会责任举措的影响
Amer Coll Greece, Alba Grad Business Sch, Athens, Greece;
Univ Alabama, 126 Mary Alston Hall,Box 870225, Tuscaloosa, AL 35487 USA;
Univ Alabama, 126 Mary Alston Hall,Box 870225, Tuscaloosa, AL 35487 USA;
Michigan State Univ, E Lansing, MI 48824 USA;
corporate social responsibility (CSR) activity; causal attributions; employee advocacy; cascade effects; multilevel modeling;
机译:员工企业社会责任动机与企业社会责任观念与自愿环保行为之间的调节作用(实质性和象征性)
机译:员工企业社会责任动力血统(实质性和象征)在企业社会责任识别与自愿亲环境行为之间的调节效应
机译:内部和外部企业社会责任倡议何时被放大?员工参与有关亲社会和积极行为的企业社会责任计划
机译:企业社会责任举措对内部员工激励和组织认同的影响
机译:将承诺作为企业社会责任计划的决定因素与企业社会绩效之间缺少的联系进行研究。
机译:企业社会责任与员工感知察觉外部声望和员工情感劳动之间的互惠
机译:企业虚伪在企业社会责任中的员工归属:基于基于基础理论的探索研究