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机译:停留者与推动者:年轻专业人士的社会资本和早期职业烙印
Univ Wisconsin Milwaukee, Lubar Sch Business, Milwaukee, WI 53211 USA;
George Washington Univ, Sch Business, Washington, DC USA;
careers; imprinting; organization theory; social capital; sociology;
机译:社会资本对人力资源专业人员的职业和发展成果的影响
机译:社会资本可以增强专业人士的职业吗?
机译:导师媒体介绍对护士的影响:社会资本理论与社会认知职业理论的观点
机译:年轻科学家的职业:领导,专业能力和社会地位
机译:专长与权威:早期临床心理学家的职业认同和效能的社会发展模型。
机译:用动子-步数计数过程模型探索滞留人群的存在:在银屑病关节炎的关节损伤中的应用
机译:学徒后第一份工作的工资:搬家公司与滞留者