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机译:感知高性能HR实践和转型领导对员工参与和公民行为的作用
Henan Univ Minglun Campus Kaifeng Peoples R China;
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Henan Univ Dept Psychol Kaifeng Peoples R China;
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Leadership; Job attitudes; Organizational citizenship behaviors;
机译:变革型领导力和知识共享:员工授权,承诺和公民行为的中介作用
机译:领导风格和组织公民行为对员工敬业度的影响:冲突管理的中介作用
机译:参与开放式创新:员工参与过程中,工作参与在变革型和交易型领导与开放式创新过程质量之间的关系中起着中介作用
机译:组织公民行为的作用是仆人领导和员工参与绩效影响的干预变量
机译:变革型领导,可感知的工会支持和工会公民行为:社会交往和社会认同视角。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:转型领导力与员工参与组织公民行为(OCB)的影响及对PT分裂效力的影响。 X在印度尼西亚