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机译:阻碍帮助:志愿服务组织的政治与参与
Texas State University;
University of Minnesota;
Texas State University;
Texas State University;
机译:非营利组织中的志愿者参与和组织承诺:是什么使组织中的志愿者留下来并感到幸福?
机译:紧急服务志愿者中的工作需求-资源模型:研究疲劳,工作投入和组织联系的中介作用
机译:组织政治蒙上阴影:组织政治高时,员工的工作投入与上级评价的工作成果负相关
机译:仆人领导力与工作参与对阿布纳沃部委志愿者组织承诺介绍的组织公民行为的影响
机译:志愿者参与的概念模型:组织同化和心理资本构造的影响反映了总体志愿者参与态度对多维和总体个人有效志愿者行为的影响
机译:感知的组织政治,敬业度和压力:有意义的工作的中介影响
机译:附录B:通过管理服务组织和管理组织的管理组织的说明性断言,用于2型接合,其中包含方法用于呈现子维修组织