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机译:组织推动积极的社会变革:变革过程的回顾与整合框架
Aston Univ, Birmingham B4 7ET, W Midlands, England;
Univ Sheffield, Sheffield S10 2TN, S Yorkshire, England;
Univ Loughborough, Loughborough, Leics, England;
Hertie Sch Governance, Berlin, Germany|Stanford Univ, Stanford, CA 94305 USA;
sustainability; positive organizational behavior; corporate social responsibility; social entrepreneurship; base of the pyramid; social issues in management; managing change;
机译:赋予集团领导者鼓励知识共享:整合社会交换理论和积极的组织行为视角
机译:将“中性陷阱绝灭”运动整合到一个社会框架中:对城市中无家可归的猫进行长期的积极行为改变
机译:组织识别和“交流货币”:整合社会认同和社会交流观点
机译:发展信息资源配置和中国组织绩效框架的发展
机译:通过数字通信实现社会变革:旨在探索广告和媒体对组织内部的女性赋权的积极影响的项目
机译:将诱捕中性返回运动整合到社会框架中:针对城市中无家可归的猫开展长期的积极行为改变
机译:推动积极的社会变革的组织:变革过程的回顾和整合框架