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机译:团队更替与任务冲突:关于集体经验调节作用的纵向研究
Fontys Int Business Sch, Tegelseweg 255, NL-5912 BG Venlo, Netherlands;
Maastricht Univ, Eindhoven, Netherlands;
team turnover; collective experience; organizational tenure; task conflict; CET theory; longitudinal design; random coefficient growth model;
机译:工作家庭冲突和工作 - 家庭富集对营业额的集体影响:探索个体差异的调节效应
机译:知识管理系统是否会缓解营业额影响?软件开发团队研究
机译:团队效能和信息通信技术在任务冲突与团队效能之间的关系中的作用:一项纵向研究
机译:认知能力对任务冲突的调节效应:学生软件开发团队任务冲突和团队绩效的纵向研究
机译:人口统计学多样性,团队流程和团队绩效:评估认知冲突管理实践和任务相互依赖性的主持人效果。
机译:我们的机器人我们的团队:机器人人体术中调节人类机器人团队的群体效应
机译:团队营业额和任务冲突:集体经验的调节效果纵向研究
机译:虚拟团队面临的挑战:人格和离职对信任,集体效能,绩效和成员保留的复杂影响