机译:将工作特征放在上下文中:自1975年以来工作特征变化的跨时态荟萃分析
Univ Georgia, 313 Psychol Bldg, Athens, GA 30606 USA;
Univ Georgia, 313 Psychol Bldg, Athens, GA 30606 USA;
Univ Georgia, 313 Psychol Bldg, Athens, GA 30606 USA;
San Diego State Univ, San Diego, CA 92182 USA;
Goldsmiths Univ London, London, England;
job characteristics; changing nature of work; skill variety; autonomy; task significance; task identity; feedback; interdependence; job satisfaction; cross-temporal meta-analysis;
机译:工作设计背景下的心理所有权:工作特征模型的修订
机译:制定工作:对具有个体差异,工作特征和工作成果的关系进行荟萃分析
机译:在德国早期的工作生活中,工作流动性对未来收入的影响-将间接和直接工作流动性纳入制度背景
机译:企业资源计划系统(ERP)实施对工作特征的影响:使用Hackman and Oldham工作特征模型的研究
机译:与父母的工作特征相比,成年子女的工作特征:康复咨询的意义
机译:工作特征和个性的一致性对工作拟定的影响
机译:社会工作特征与老年工人:对工作满意度和工作紧张的影响
机译:工作丰富:成长需求和社会需求对工作特征的影响 - 工作满意度和工作特征 - 感知绩效关系。