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机译:八种动力与自愿离职:一个具有研究意义的理论综合
Department of Management, John Cook School of Business, Saint Louis University, 3674 Lindell Blvd., St. Louis, MO 63108, USA;
机译:了解动机对自愿城市保护管理承诺的影响的实际意义
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机译:动机,授权和技能增强做法对自愿离职总数的影响:集体情感承诺的中介作用
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机译:定性探索执法人员自愿离职和调动以及财务对代理机构和当地经济的影响
机译:非低氧血症COPD患者下肢自愿性肌肉力量产生的皮层影响
机译:在自愿计划背景下的参与理性,监管执法和合规动机
机译:空军预备役人员和空军国民警卫队成员自愿离职的展开模式